Outil de discussion pour se préparer en équipe à une prochaine évolution de la loi sur la fin de vie

Mai 2025  - Mise à disposition du guide par le Groupe Ressources de la SFAP

Chers collègues, 
 
Il y a un peu plus d'un an la SFAP consultait de nouveau les acteurs de soins palliatifs sur l’impact de l’évolution d’une loi en faveur de l’euthanasie et du suicide assisté sur leurs pratiques et leur état d’esprit. Les résultats (issus des presque 2300 réponses obtenues) ont montré que le sentiment d’inquiétude était prédominant pour une très grande majorité des répondants. Ils ont également mis en lumière des risques importants concernant les équipes de soins : démissions, tensions voire divisions au sein des collectifs de travail.
 
Ce constat a conduit à la poursuite de consultations des acteurs de soins palliatifs, adhérents ou non à la SFAP, pour envisager comment accompagner les équipes et aider à minimiser ces tensions, clivages et démissions pressenties.
 
C’est dans cette perspective que le 13 juin 2024, lors du congrès de Poitiers, nombre d’entre vous ont pu répondre à un questionnaire interactif lors de la plénière de la SFAP.
Plus de la moitié des congressistes ont pu témoigner avoir évoqué l’évolution de la loi dans leur équipe de soin mais surtout dans des discussions informelles et de manière épisodique. 15 % d’entre vous ont abordé ce sujet dans une réunion spécifiquement dédiée à l’évolution de la loi.
A la question « avez-vous les outils nécessaires pour accompagner la réflexion d’équipe ? », vous avez répondu à 70 % non.
A la question « qu’est-ce qui vous semblerait prioritaire ? », vous avez répondu, les groupes de parole/supervisions, les journées thématiques, une formation à la réflexion d’équipe et un guide de réflexion d’équipe.
Enfin, nous avons retenu que vous étiez quasiment tous prêts à donner du temps en équipe à cette réflexion et que vous estimiez que la SFAP avait un rôle à jouer dans cet accompagnement.
 
La SFAP a réuni un groupe pluridisciplinaire, nommé « Groupe Ressources », qui a pour objectif d’accompagner les équipes de soin dans cette période de changement de cadre législatif. Il vise à créer l’opportunité de la réflexion collective.
 
Aujourd’hui, le groupe Ressources vous propose un premier outil de réflexion qui souhaite donner aux équipes l’impulsion d’une démarche de discussion collective et dynamique.
 
Consultez le guide en pièce jointe ou en CLIQUANT ICI.
 
En souhaitant que cette opportunité permettra un socle de dialogue constructif pour chacun, nous vous souhaitons des échanges riches et constructifs. 

Claire Fourcade et le bureau de la SFAP

PS : Si vous le souhaitez, vous pouvez nous faire part de ce qui a émergé de vos discussions à sfap@sfap.org,  à l'attention du groupe Ressources. Cela enrichit toujours nos réflexions et nos travaux !