78- EMSP – 1 IDE à temps plein ou partiel

Identification du poste Poste d’Infirmier Diplômé d’Etat En Equipe Mobile d’Accompagnement de Soins de Support et Palliatifs de l’hôpital François Quesnay Rattaché au Pôle Santé Publique, Activité Clinique Transversale du Groupement Hospitalier Territoriale Yvelines Nord Cadre règlementaire – Décret d’actes infirmiers du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V de la santé publique – CIRCULAIRE N°DHOS/O2/2008/99 du 25 mars 2008 relative à l’organisation des soins palliatifs Positionnement hiérarchique – Cadre de santé : en recrutement – Cadre Supérieur de santé coordonnateur du pôle SPACT : Mme Marie Rosa – Directeur des Soins : Mme Alexandra Haudidier – Médecin Chef de service : Dr Nicolae Dohotaru Relations fonctionnelles – Avec tous les membres de l’Equipe Mobile d’Accompagnement, de Soins de Support et Palliatifs – Avec tous les membres de l’Equipe Mobile de Soins Palliatifs Territoriale – Avec chaque unité de soins – Avec les organismes ou personnes en charge des patients au domicile (HAD, Services de Soins à domicile, DAC, soignants libéraux…) – Avec les responsables de formation (Formation continue, IFSI…) – Avec les bénévoles Localisation Centre Hospitalier François Quesnay à Mantes la Jolie : – Bureau en Rez de chaussée dans le couloir vitré – Déplacement dans chaque unité de soins (et occasionnellement dans les locaux des partenaires de la prise en charge). § Horaires de travail Présence du lundi au vendredi de 9h à 17h / 35h par semaine Spécificités de l’équipe L’Equipe Mobile d’Accompagnement, de Soins de Support et Palliatifs est interdisciplinaire. Son objectif est de préserver la meilleure qualité de vie possible jusqu’au bout de la vie en collaboration étroite avec les équipes soignantes et de privilégier une philosophie de soins centrée sur la personne et non exclusivement sur la maladie. Les pathologies rencontrées sont potentiellement létales. Les prises en charge peuvent débuter dès l’annonce du diagnostic. L’équipe propose de poursuivre la prise en charge des proches après le décès. La formation, l’enseignement et la recherche font partie intégrante du poste. du poste – Confrontation permanente à la souffrance liée à la maladie grave, la fin de vie, la séparation – Activité transversale pluri et interdisciplinaire – Assumer son rôle de conseiller/expert : se positionner, transmettre et interpeler, se former, participer à des travaux de recherches – Fonctionner dans une équipe réduite, dans des locaux exigus – Faire valoir le rôle propre infirmier (et accepter de ne plus pratiquer d’actes de soins) – Participation à la formation : préparation de cours, prises de parole, pédagogie Missions et activités principales Les missions de l’équipe s’organisent autour de trois pôles : les patients, leurs proches et les soignants. – Activité auprès des patients : Favoriser la meilleure qualité de vie possible du patient • A travers le soutien et l’accompagnement, • Par des évaluations globales de la situation afin d’élaborer et de réévaluer le projet de soin orienté sur le confort du patient, le plus souvent en binôme avec le médecin • Par son expertise/son savoir-faire concernant les soins de confort, les pansements, l’évaluation de la douleur et l’utilisation de techniques spécifiques type PCA, MEOPA, TENS – Pour les proches : • Proposer un soutien à travers des conseils pratiques, une aide et des entretiens. • Participer au suivi de deuil. – Pour les soignants : • Soutenir les équipes dans leur prise en charge de patients atteints de maladie grave. • Favoriser les liens entre les intervenants. • Participer à la formation et l’information des équipes et des futurs soignants Ces missions se traduisent par : – Du soutien technique – Des soins de confort – Des conseils pratiques – L’anticipation des risques de rupture de parcours de soins du fait des complexités des situations en utilisant les outils d’anticipations : prescriptions anticipées, fiche urgence-pallia, Directives anticipées, demandes anticipées en USP… – Activité de coordination avec les acteurs de la prise en charge – La réflexion en équipe (au sein de l’EMASSP et auprès des unités de soins) – Participation mensuelle à la supervision d’équipe – La traçabilité de ses actions, la rédaction de transmissions et de synthèse de prise en charge – La participation à l’activité de recherche de l’équipe – La participation aux groupes de travails institutionnels (CLUD-SP, filière palliative du GHT, CORPALIF) Exigences du poste – Diplôme d’état d’infirmière – Connaissances en soins palliatifs et/ou soins de support – Expérience professionnelle d’au minimum 5 ans souhaitable – Formation à la relation d’aide souhaitable – Formation au traitement et à l’évaluation de la douleur souhaitable Aptitudes requises – Motivation et capacité à travailler en équipe – Aptitude au travail en transversalité – Capacité relationnelle – Capacité à se positionner – Avoir le sens du travail en équipe – Capacité pédagogique – Avoir des possibilités de ressourcement personnel – Avoir le sens de la confidentialité – Capacité à se questionner et se remettre en question – Capacité à travailler en autonomie et soutenir le rôle propre IDE – Aptitude à l’analyse et la synthèse – Aptitude à la coordination de parcours de santé en soins palliatifs