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13- ETSP – 1 médecin à temps plein ou partiel en CDD

Date de mise en ligne : 16 juin 2026
Ville : Arles
Type de structure : EMSP
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps partiel & temps plein

À propos de la structure

Etablissement de référence pour un bassin de population de 200 000 habitants, le Centre Hospitalier d’Arles propose une offre de soins sanitaire et médico-sociale complète couvrant les activités de urgences/SMUR, médecines, chirurgies, obstétrique, réanimation et surveillance continue, psychiatrie, SMR et gériatrie, nécessaires pour répondre aux besoins de santé du Pays d’Arles. Il réalise environ 20 000 séjours et 100 000 consultations par an, ses Urgences (SAU et antenne SMUR) prennent en charge 37 000 patients par an. Sa communauté médicale est composée d’environ 124 médecins et 30 internes. Ses activités cliniques et médicotechniques sont réparties en 7 pôles : • Pôle médecine et spécialités médicales : médecine interne, diabétologie, pneumologie, hôpital de jour de médecine et d’oncologie médicale, gastro-entérologie et court séjour gériatrique. • Pôle chirurgie, spécialités chirurgicales et plateau technique associé : chirurgie digestive, chirurgie urologique, chirurgie orthopédique, ORL, ophtalmologie, chirurgie dentaire, anesthésie • Pôle urgences-réanimation-cardiologie : accueil des urgences, SMUR, UHCD, 2 USMP, réanimation et surveillance continue, cardiologie et USIC • Pôle mère-enfant : maternité niveau 1et gynécologie, unité de consultations pédiatriques, CAMSP • Pôle psychiatrie : un secteur de psychiatrie générale avec hospitalisation et dix structures ambulatoires, CAPEP, un inter-secteur de pédopsychiatrie avec hôpital de jour • Pôle gériatrie : SMR gériatrique, SSIAD avec ESA, deux EHPAD • Pôle médicotechnique : PUI et stérilisation, laboratoire de biologie médicale, imagerie Son plateau technique comprend notamment des équipements d’imagerie récemment renouvelés 2 scanners et 2 IRM exploités. Si l’établissement est membre du GHT « Hôpitaux de Provence » qui regroupe les 13 établissements publics des Bouches-du-Rhône autour de l’AP-HM établissement support, son positionnement géographique à la frontière de l’Occitanie favorise également des coopérations avec le CHU de Nîmes, notamment en Imagerie et sur la filière cancer du sein et avec le CHU de Montpellier.

Coordonnées de la structure

CH d'Arles Joseph Imbert
quartier fourchon 13200 Arles
04 90 49 26 25 affaires.medicales@ch-arles.fr

Description du poste

1 médecin en CDD – ETSP, à temps plein ou partiel

Siège de l’Equipe Territoriale en Soins Palliatifs du Pays d’Arles Objectifs : le domicile • Participation à la prise en charge des patients et de leurs proches relevant de soins palliatifs et amélioration de la démarche palliative. • Engagement à l’application des soins palliatifs tels que définis par la Société Française d’Accompagnement et de Soins Palliatifs (SFAP). • Engagement à participer à la formation des équipes du CH Arles et des établissements de la direction commune • Travailler en lien avec l’EMSP et l’ETSP (réseau) • Travailler en coopération et en lien avec la coordination de RESP 13 et les autres équipes du RESP 13 (Salon de Provence, Marseille (Saint Elisabeth et Saint Joseph), la Maison à Gardanne, Aix en Provence (saint thomas de Villeneuve) La Casamance à Aubagne. Projets spécifiques : • Projet de développer l’activité de soins palliatifs au domicile sur le secteur allant au sud des Saintes Maries de la Mer – Port Saint Louis et au Nord du département (Noves -Boulbon). • Soutenir la filière du Réseau Soins Palliatifs du 13 participation aux évènements, protocoles et lien avec l’ARS PACA • Coordination avec les équipes du domicile (médecin traitant, IDEL, association de maintien à domicile SAAD et SSIAD) SPECIFICITES DU POSTE : Missions : 1) Clinique : • Le Patient : o Accompagner o Evaluer les symptômes. o Evaluer les besoins globaux (médicaux, psychologiques, spirituels, sociaux…) o Evaluer et mettre en œuvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient. A réévaluer et à réajuster. o Coordination avec le médecin traitant o Proposition de rédaction des Prescriptions Anticipées Personnalisés o Suivi conjoint et adaptation thérapeutique avec le médecin traitant, notamment pour les PCA et autres traitements injectables spécifique aux SOINS PALLIATIFS o Discuter les examens complémentaires. o Savoir transmettre oralement et par écrit (logiciel du réseau de SP TERCO sur plateforme ROR PACA) • Les proches : o Accompagner : informer, être médiateur, soutenir, proposition de soutien social et psychologique via RESP 13 … • Les soignants : o Accompagner, soutenir, transmettre, être médiateur. 2) Formation : o Formation continue personnelle régulière (congrès, séminaires…). o Participation au programme de formation du lieu professionnel (IFSI, réseau, EHPAD, autres établissements ou associations…du secteur et en dehors du lieu professionnel (universités, autres…) o Accueil des stagiaires. Actions : • Coordination avec les acteurs libéraux de la prise en charge du patient • Participation aux actions propres à la structure • Participation à l’évaluation de l’activité. • Participation à une supervision de groupe (groupe de parole) et /ou personnelle. • Travail en lien avec les bénévoles • S’informer et rencontrer les divers dispositifs de soutien au domicile ( DAC, CRT, plateforme A3 et autres associations) • Participation aux astreintes téléphoniques du Réseau de soins palliatifs obligatoires • Participation au comité scientifique mensuel du réseau de soins palliatifs • Capacité à respecter les horaires de travail • Travail en lien avec l’EMSP

Compétences requises

Une Compétence techno-scientifique • Rigueur professionnelle. • Développement des compétences (thérapeutiques, loi Léonetti, …). • Aptitude à participer aux EPP. • Connaissance des référentiels professionnels et aptitude à les transmettre. • Connaissance des missions de la structure (opérationnelle et réglementaire) Une Compétence relationnelle • Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser climat de confiance, tolérance, disponibilité, connaissance et respect de la hiérarchie, déontologie…). • Aptitude à se remettre en question (humilité…). • Aptitude à évoluer, à s’adapter, à innover. • Capacité à la résolution de conflits. Une compétence en éthique • Formations en éthique ou engagement à les suivre. • Principe de réalité (neutralité, objectivité…). • Respect de la confidentialité et de la discrétion. Une capacité de coopération • Travail interdisciplinaire (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles…). • Respect des valeurs de l’interdisciplinarité et du travail en interprofessionnalité (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles…) • Travail de coopération en institution, hors institution et en médecine de ville Expériences : • Expériences professionnelles requises : stages, modes d’exercice…

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Diplômes et expériences requis

FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES REQUISES : Obligatoires : • Inscription à l’ordre national des médecins • DU ou DIU en soins palliatifs (ou en cours) ou DESC « soins palliatifs et douleurs chroniques » ou de s’engager à se former afin de se conformer à l’autorisation. • DESC en médecine générale avec une expérience en structure ou à domicile auprès d’un service de soins palliatifs. Souhaitées : • DU douleur (capacité douleur facultative). MODALITES DE RECRUTEMENT • Contrat de motif 2 possible – temps plein ou 80% accepté

Pour postuler

AGELOU Aude Attachée d'administration 04 90 49 26 25 aude.agelou@ch-arles.fr

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