Le Centre Hospitalier d’Aix en Provence-Pertuis est un des 50 plus importants CH du pays, avec plus de 300 millions euros de budget. Il est composé de trois sites (2 sites sur Aix en Provence et un sur Pertuis). Situé à la confluence de plusieurs départements (Bouches-du-Rhône, Vaucluse, Alpes de Haute Provence, Var), le CHAPP couvre un bassin de vie de 650 000 habitants. Il joue un rôle territorial central grâce à un réseau dense de partenariats publics et privés, notamment avec les centres hospitaliers de Manosque, Digne-les-Bains et l’Hôpital du Pays Sablonnais. Le Centre Hospitalier de Aix en Provence-Pertuis dispose de 959 lits dont 659 lits de MCO (456 lits de médecine,117 lits de chirurgie, 86 lits de gynécologie-obstétrique), et 116 lits de SMR. 54 spécialités médicales, 12 LISP.
1 médecin en EMSP à temps partiel, temps de travail négociable
Missions et tâches quotidiennes du médecin, en précisant la répartition et les divers sites d’exercice Intervention du médecin de l’EMSP sur tous les sites du CHAPP, à la demande du service référent, dans un délai de 48h maximum, dans un principe de non substitution et de coopération pluridisciplinaire et interprofessionnelle, et après discussion avec l’ensemble des membres de l’EMSSP. – Missions cliniques • Le Patient: • Evaluer les symptômes et les besoins globaux (médicaux, psychologiques, spirituels, sociaux…) • Evaluer et proposer un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient. A réévaluer et à réajuster. • Discuter les traitements complémentaires et les examens complémentaires. • Les proches: • Accompagner : informer, être médiateur, soutenir. • Les soignants: • Accompagner : transmettre, informer, être médiateur, soutenir. – Equipe EMSSP : • Participation aux staff, réunions d’équipe et supervision • Analyse des pratiques, débriefing • Participation aux staff des services référents de manière régulière (Hémato-Onco, Maladies respiratoires, HAD), ou ponctuelles selon les besoins. – Formations: • Participer au Plan de Formation en Soins Palliatifs au sein de l’établissement • Formation continue personnelle régulière (congrès, séminaires). • Participation au programme de formation (IFSI, réseau, EPHAD, autres établissements ou associations, universités, autres…). • Accueil des stagiaires. – Participation aux instances : • CLUD, Comité d’Ethique, SCOMEDIMS, … – Autres activités • Participation aux projets de recherches (multicentriques ou locaux). • Bibliographie : lire les articles nationaux et internationaux, critique. • Renforcer l’articulation avec les acteurs de ville et structures partenaires (USP, LISP, HAD, Médecins traitants, Réseaux…) • Travail avec des groupes locaux, régionaux, nationaux (SFAP…) et internationaux.
– DU Soins Palliatifs (acquis ou en projet d’obtention à court terme)
Diplômes appréciés : – DU ou Capacité « Evaluation et traitement de la douleur » – Ethique et Santé